关于规范“带头人”和“教学骨干”

评选管理工作的规定（试行）

 

为进一步完善“带头人”和“教学骨干”评选管理工作机制，强化责任，严肃纪律，确保评选工作公开、公平、公正，特制订本规定。

一、加强组织领导

成立江宁区“带头人”和“教学骨干”评选工作领导小组。组长：朱慧。副组长：潘章华。成员：钱光明、孙友宁、成爱玉、李宏兴、董福才、王家文。

二、规范评选程序

1.申报人员资格审查

（1）申报人员必须认真对照文件要求，如实提交规定的各项评审材料，并对所提供资料的真实性负责，不得有任何弄虚作假行为。

（2）推荐单位必须严格审查本单位申报人员的资格条件，确认申报材料真实无误后，加盖单位公章。

（3）区教育局相关科室（单位）必须严格把好申报材料审核关，确保申报材料真实性。

2.组织专家对申报人员的材料进行评审并评分，评分结果报教育局组织人事科备案。

3.经江宁区“带头人”和“教学骨干”评选工作领导小组研究、审定笔试人员名单并公示。

4.制定 “带头人”评选有关学段、学科（或学校）的指标（比例）及评选各环节的分数权重，经领导小组研究后予以公布。

5.组织笔试、面试。笔试、面试成绩报教育局组织人事科备案。

6.汇总材料得分、笔试成绩和面试成绩，经领导小组研究确定入选名单并予以公示。

三、严肃纪律要求

1.有关科室（单位）要根据评选工作的需要，选择综合素质高、业务能力强、作风正派、秉公办事的专业人员担任评委。

2.评委须承诺遵守职业道德，严守工作纪律，认真履行工作职责。严禁以任何方式、任何理由与申报参评人员私下接触，向外界透露评委名单、评审考核工作内容、评审意见以及其他应予保密的情况。不得接受申报参评人员的宴请、礼品和礼金，不得为申报参评人员游说，不得干扰其他评委正常工作，不得利用职权徇私舞弊或打击压制申报参评人员。

3. 严格执行回避制度。评委如与参评对象有直系亲属关系、师徒（生）关系或其他应回避的情形，应主动回避或提醒回避。

4.对评选期间的来信来访及举报，要高度重视，并认真、及时查处。

四、严格责任追究

1.申报参评对象如有伪造学历、资历、业绩等弄虚作假，科研项目、论文论著剽窃他人成果，以及在考试中作弊等情况，取消其当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报；如以不正当手段拉拢、贿赂考评组成员，利用职权谋取私利等行为，情节严重者，给予相应的党纪政纪处理。

2.推荐学校、有关科室（单位）如有弄虚作假或包庇纵容作假、审查不严或集体舞弊等造成严重不良影响的，要逐级追究经办人员及有关领导的党纪政纪责任。

3.评委如有违纪违规，泄密、泄题、该回避而未回避、擅自参与培训辅导等徇私舞弊行为，一经查实，区教育局将予以通报批评，并限制其在专业技术职务晋升和各项评优表彰的参评资格。所在学校或有关部门应根据其行为性质和造成后果，依照法律法规和有关政策规定给予党纪、政纪等处理。对情节特别严重的，按程序取消该评委已经获得的相关荣誉。

本规定自发布之日起施行。

 

                         南京市江宁区教育局

2014年11月20日