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【心得交流】马明祥心得

发布时间:2013/2/27 0:00:00 作者:蔡崇冰 浏览量:878次

班主任工作案例

南京市临江高级中学  高二(10)班班主任   马明祥

时光流逝,不知不觉中我担任班主任工作已满十七年了,这里有成功的喜悦,也有失败的遗憾,但我最大的感受,却是充实,这一点可能是所有班主任的共同心声。管理班级,是一项琐碎的工作,它不仅需要教师的爱心、耐心与细心,更需要教师的创造力。因为,我们是一群与心灵打交道的人,面对的是几十个活生生的、充满创造力的孩子。下面是我在教育中的几个小案例。

一、沉默是金

案例一:

我现在所带这个班有几名学生总是爱违反纪律,每次老师不在的时候,班长总是向我这儿报告说:“老师,其他同学都很好,就是张XX、刘XX、陈XX,他们几个老说话,而且我记他们名,他们还不服。” 开始时,我对他们除了说教,就是让他们写认识,但收效甚微。有一天,他们之中的一个又犯错了,我将他叫进我的办公室,但他就是那样不在乎地等待我的批评。正好办公室没老师,我看着他,什么话也没说,就那样平静看着他,因为说实话,我不知道说啥,但是很奇怪那时我一点不生气。我发现,他慢慢有了变化,从刚才的满不在乎到有点局促不安。又过了一会儿,他低下头,偶尔抬头瞟一下我,我知道他在窥测我的内心,但我还是很平静地看着他的脸,就好像在欣赏一幅画。他的头越发低了,也更加不安了。良久,我的声音打破了沉默:“你可以走了。”他抬起头惊讶地望着我。“你可以走了。”我重复了一遍。他默默地走了。但这次他竟连着几天表现很好,我不失时机地表扬了他。后来尽管他有反复,但经过我又几次的沉默疗法,他变了。现在,他是个好学生,同班里的其他同学一个样。

沉默有时也是一种力量;沉默有时更能使学生明白老师的心。孩子并不是不知道他犯错误了,老师如果总是批评,孩子也会觉得厌倦,相反,我什么都不说,让他自己想,使他明白老师的心。

二、用表扬鼓励代替批评

中学生的心理还是天真可爱的,他们对于老师的批评教育一般是当时一天两天管用,而之后就忘了,所以我经常以表扬的形式来鼓励孩子的一点进步,这样下来,我发现比我说教他们更加管用。

案例二:

还是前面提到的几个孩子,我经常发现他们并不是什么时候都那么太说话,所以每当我发现他们在某一时刻表现特别好,做的特别直时,我就毫不吝啬的在全班表扬他,这时候,我发现被表扬的同学,脸上露出开心的笑容,还有一份自豪感,而且我在私下对小班干部也强调说,一旦这个同学有一点在纪律方面的进步,你就把他的名字放在表扬栏中。这之后,他慢慢地喜欢上了这种总是被表扬的感觉,自然而然的在纪律方面越来越进步了。

 三、以身作则

案例三:

我们学校每都会开展打扫卫生工作。刚开始学生还挺好奇,拿着打扫把一阵飞舞。后来就没人愿意下去了,尤其到了冬天,手拿着扫把,太冷,就更少有人愿意打扫包干区了,而且玩是孩子的天性,打扫打扫着几个同学就一起玩起来了,看到这种情况,我早上带头下去打扫,主动弯腰捡上的垃圾,学生看到老师都和他们一起在干活,自然也就跟着干起来。每天,当我们扫完包干区,带着一些微汗,面色红润走进教室,回到教室的时候,面对全班学生,我总是大声对同我一起打扫卫生的同学说:劳动使我们快乐,我为你们自豪!并且及时做总结,表扬那些热爱劳动的同学。

案例四:学校每年都开展“献爱心”活动,就是在有同学或者是社会上一群人在特殊情况下需要帮助时捐款。开始时,只有几个同学参与这项活动,我看到这种情况除了表扬这些同学热爱班集体,有爱心外,我自己也每次都积极参与,让同学们看到这个班集体是我们大家的,老师都在为我们的班集体做贡献,我们也应该出力,从而带动同学们的积极性。我们班的有所进步。我相信,榜样的力量是无穷的,何况这个榜样是自己的老师呢。

四、平等民主地对待学生。

热爱学生,就要面向全体学生,平等民主地对待学生,不能歧视任何一个学生,哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。学生也是合法的公民,他们完全应该享受到同等的权利,应该享受到同样的教育。前苏联的一位教育学家曾说:“漂亮的孩子人人都爱,爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。”做老师的就应该公平地对待每一个学生,让学生享受到平等的权利。每个孩子都有自己的优点,我在班级管理中采取每个同学都是班级小主人,每个个都在班中有自己的工作。

案例五:

我们班有个孩子叫林XX,这个孩子在之前不关心集体,学习也并不好,但不并没有因为他这样而不喜欢这个孩子,我给他安排监督同学们课间活动,主要负责上下楼靠右行,一节一节地上楼梯,我发现他对工作十分认真,每个课间都在楼道口那看着,牺牲了自己很多课余时间,我在全班同学面前表扬了他,并请一个小干部为他写了篇表扬稿,在中午广播时间播出,让全校同学都能向他学习,慢慢地他爱上了这份工作,也更加热爱我们这个班集体了。在我心中,每个孩子都有自己的闪光点,这就要要求老师细心的去发现,发扬。

 正如“教无定法”一样,我认为管理也无定法。情感激励关键是一个“爱”字,即热爱学生。 “亲其师才能信其道”,教师热爱学生、对学生寄予希望,学生在心理上就会得到满足,从而乐于接受班主任的教育。每个孩子都是活生生的有感情的人,只要付出爱心,枯草也会发芽;只要一缕阳光,他们就会灿烂。总之,心灵的桥梁要用情感去架设,用尊重、信任、体贴、关怀去充实。爱,是一种力量,一种品质,是教育成功的秘诀,是班主任必备的修养;以爱为根基的情感激励,是做好班主任工作的关键。

 

 

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